Aprimore sua Competência e Transforme sua equipe com o Guia Feedback Transformador

Entenda como desenvolver e dominar a arte de oferecer retorno e transforme sua equipe e sua liderança com as estratégias e passos exclusivos do e-book FEEDBACK TRANSFORMADOR: O guia para desbloquear o potencial da sua equipe.

Não, este não é um material produzido por Inteligência Artificial!

O que você vai encontrar no "Feedback Transformador":

Passo a passo para implementar o retorno como um processo permanente na sua empresa;

Técnicas comprovadas para fornecer feedback eficaz e motivador;

Estratégias para lidar com diferentes perfis comportamentais e adaptar sua abordagem;

Ferramentas práticas para acompanhar o desenvolvimento e o desempenho da sua equipe.

O e-book é para
você que é...

Líder de equipe;

Gestor;

Supervisor;

Profissional de RH;

Diretor de escola.

Você vai aprender:

Melhorar sua habilidade em dar feedback;

Aumentar o engajamento e a motivação da sua equipe;

Melhorar o desempenho individual e coletivo;

Desenvolver talentos e líderes de forma acelerada;

Fortalecer os relacionamentos e a comunicação entre líderes e equipes;

Criar uma cultura de feedback positiva e construtiva.

O que estão dizendo sobre o e-Book Feedback Transformador:

 Entender e aplicar o Feedback como estratégia ampla, fará você se destacar.



Quem é Rosí Nettho?

Palestrante e Mentora de líderes.
Graduada em Administração e especialista em Gestão de Pessoas, Liderança e Programas de Desenvolvimento de Habilidades Comportamentais.

São mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento de cursos e treinamentos e com mais de 12 mil pessoas impulsionadas entendi que é colocando a mão na massa que se aprende.

Por isso, desenvolvi esse guia prático sobre como construir uma cultura positiva de feedback e como desenvolver e transformar sua equipe através dessa prática e de sua habilidade em dar feedback.

Aproveite esta oportunidade e transforme sua equipe agora mesmo.

Tudo isso deveria custar

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Mas custa somente

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Um líder que não tem competência para dar feedback jamais terá uma equipe de alto desempenho.